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第23章 县长牵线

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咱们的五谷香珍藏酒专卖店总算是开业了,为了专卖店可持性发展壮大我们必须有一套科学的用人机制,先请赵总谈谈吧。

    众人点头鼓掌。

    赵总清了清嗓子说:那我就简单得讲一下总部的意思啊,为了让老百姓喝上放心酒、喝上好酒,,我们要紧紧围绕总部的指示和精神开好我们的专卖店。当然了为次五谷香珍藏纪念酒专卖店开业,马总和酒厂都投入了一定的人力物力,啊,这个,这个至于说五谷香珍藏酒专卖店负责人嘛……

    这时萌萌接过话来说:赵总意思啊,就是要在我们中间选一负责人。

    赵总:对,对,选出一个负责人,这个怎么个选法呢?

    马总:就是在大家中间公开招聘一个,你说话这么喜欢卖关子啊。

    赵总:对,对。

    李四化瞪大眼睛问:怎么还公开招聘呢,你们领导看看谁资历老任命一个不就得了。

    张三疯:那是,那是。

    赵总:总部为了使这次招聘公开、公平、公正啊,特别制定出本次竞聘细则,马总,你宣布吧

    马总:从包内掏出一张纸看了看说:公开竞聘五谷香珍藏酒店长细则:

    第一阶段,个人报名阶段,即是谁想当这个店长自己先报名,首先要出于自愿,组织和上级不强求。当然,也不定什么杠杠,不拘一格,不讲资历,只讲工作能力。

    李四化:那第二阶段呢?

    第二阶段,报名人员要公开演讲、答辩,说出自己当店长的优势所在。

    众人:噢。

    第三阶段,是投票阶段,即先根据演讲人的演讲答辩及他们的自身条件,选出自己心目中的店长。

    众人:嘘,那么正规啊。

    还有第四阶段,是组织考察阶段。

    众人:这还需组织考察啊?

    马总:这个组织考察嘛,也就是我和赵总看谁的票多就宣布谁当,大家不要紧张,当然,这个程序还是需要的嘛,不管怎么说,我们五谷香珍藏酒的店长还是属于高级管理层,尽管这个店长只管理了几个人,但他毕竟每个月有250块钱补助的,希望大家还是要慎重的,接下来是自由议论时间,大家自己先考虑五分钟,我和赵总先到办公室休息一下,等会咱们正式报名、演讲、答辩。

    众人:好,好,领导请,领导请。

    萌萌赶忙端起二位领导的水杯跟了出去。

    众人哈哈大笑。

    张三疯:叫我说还报什么名啊,人家李四化是被上市公司淘汰下来的985名校毕业生,既有工作经验,又有理论水平,当然这个管理才能也很重要,我看就让他干这个店长好了。

    李四化:老张,领导不是说了嘛,要我们不拘一格,不分资历嘛,我看呢,张三疯你还是比较称职的,你是从农村小卖部一步一步走到城市的销售,既懂产品,又懂顾客,待人还和蔼。

    张三疯:就是,不像某些人,和大家一块招聘来的,上级还没有宣布就以为自己已经是店长了,除了身材好一点,皮肤白一点,脸蛋漂亮一点,其他还有什么呢?我看见这种人就恶心。
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