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第429章 管理制度

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    第一心脏位置,总共是3001条神通纹络,分作23个能力类型,共同组成一门神通绝技。

    神通纹络数量最多的是前3组基础金属能力类型,各300条,总计是900条。

    第一组对应的是金属转化和金属操纵,有主次之分,金属转化为主,金属操纵为辅。

    第二组神通纹络,依旧是两个基础金属能力,以金属操纵为主,金属强化为辅。点亮激活之后,开始释放特殊原力,改造基因。这种改造幅度对L4郡主的斑布而言,毫无负担可言,估计完毕之后,距离晋升L5郡主还要差很大一截。

    第三组无法点亮,应该是需要蠊王级实力。

    郡主层次的成长,逐渐变得艰难起来,想要像先前那般快速成长,原石消耗开始以百万为单位。

    ……

    与赤乌鬼王的闲聊中,偶然得知,根据它们先辈观察和遗留的信息,最近几十年,天空“星辰”数量将达到峰值,每天夜晚可以看见上百颗之多。

    这也意味着部族发展进入一个巅峰时期。

    直观表现为神赐之种和小战士的诞生概率提升。

    今年春季,三月末时候,香榧峰就诞生一位小战士。

    赤坚郡还送来一位罕见的喜欢竹子的小战士,起名为“雷音”安排去了圣音山居住,与圣音作伴。

    至此,锦屏山脉赤蠊部族战士数量达到39位。

    黎竹峰富裕,每年提供各种高品质原力食物资助,帮助所有战士成长。

    目前,已有21位赤蠊战士顺利晋升山主。

    山主寿命长达150年,不会轻易衰老死亡,还能庇护更多普通小蟑螂。

    锦屏山脉整体来看,短则一两年,长则两三年,必定有小战士诞生,不知不觉中,开始进入虫口递增模式。

    战士数量快速增加,斑布又时常在赤乌山和黎竹峰两头奔波忙碌,肯定会顾不过来。

    是时候制定统一的管理制度。虫类部族有现成,成熟且比较合理的模式,照搬过来就行。

    最大的是一郡(一山)之主,斑布当之无愧。

    设一位指定接班虫(红稻),平时代替斑布,处理各种不是很要紧的小事务。

    往下,分2层,分别就是不同树海,以及树海对应的具体山峰。

    肚竹统管整个竹海。竹海内,火竹山以火竹为山主。将来,圣音山发展起来,以圣音为山主。山主负责管理山峰事务。

    同样的,冠梨统管即将开拓的梨树树海。树海内肯定会分出小山峰,喜欢梨树的战士聚居,每一座山头设山主。

    管理树海,黎竹峰会拿出资源,帮助晋升蠊王。

    管理山峰,黎竹峰会拿出资源,帮助郡主。

    香榧峰、青岗峰、碧桃峰、云雾峰、龟甲峰、棕栗峰,这些山峰都是由黎竹峰分出的第一位小战士担任山主。龙竹大陆和冠梨大陆寻找树种,将来又有扩张建立树海的希望。暂定帮助它们晋升郡主,将来有了成就,确认开辟树海,再酌情商榷是否帮助晋升蠊王。

    此外,黎竹峰每年收入的原石储藏和支出,一直是大头在负责。斑布不在时候,与商队的小额交易是由大头和香蒲负责,红稻在旁边帮忙拿主意。出售圣竹竹果算是大交易,焰簇斑茅和铁刀郡主都会过来帮忙。

    巨龙竹果属于特别重大的交易,这个得斑布亲自来,一般早早地就规划安排好。

    交易方面,变动不大。

    ……

    还有一个特别重要的就是小战士教育问题。

    刚诞生的小战士,若是碰上火棘这种的直系长辈,基本流程是初级战士时候长辈带着在自己领地玩耍一年,中级战士时候分去别的地方居住,长辈又带着在小战士在新的领地玩耍一两年。

    待到小战士成长至L7中级战士,拥有一定自保能力便放任不管。

    这样带出来的的小战士,多半是不合格的。

    虫类部族,传承记忆记载的都是基础知识,经营领地,还有大量细节知识需要学习。聪明点的还好,观察其它战士经营领地,耳闻目睹,自己能琢磨出一些来。笨点的小战士,不去教导,它可能就懵懵懂懂不知所措,然后就趴在自己领地无所事事,等着命种植物开花结果。

    赤乌山的办法很不错,将小战士集中起来,由经验丰富... -->>
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