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第518章 谁有意见

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    赵东嘴里一声嘲笑,再次问道:“再问你们一遍,听见了么?”

    好似斗志被激发,众人高声喊了一句,“听见了!”

    赵东不理会,“都他妈没吃饭嘛?”

    气势再攀,“听见了!”

    赵东继续施压,“一群软脚虾,在媳妇面前说话也是这么窝囊,这么没用嘛?”

    气势攀至顶点,“听见了!”

    有人喊的声嘶力竭,有的涨红了脸庞。

    十数人的声音聚拢在一起,轻易就能让人热血沸腾!

    一群安保也被刚才的阵势给吓到。

    渐渐的,气氛诡异转变。

    陈志朋察觉到不对,想张嘴,结果被赵东的眼神盯住。

    毫无遮掩的压力铺面而来,好似他敢乱动一下,下一刻就会被人丢出去一般!

    不加掩饰,也无所顾忌。

    陈志朋被吓住,整个人定在当场!

    这边较劲的时候,两侧的窗口也聚满了人。

    安保科一直以来是什么德行,众人再清楚不过。

    没想到,在赵东手里不到两分钟,就已经翻天覆地,这也太诡异了吧?

    工地上,潘总招了招手,“去给我搬个椅子过来,然后通知一下,等会的会议推迟到下午。”

    秘书满是不解,也不敢多问,招呼一帮装修工人退了出去。

    椅子摆好,潘总交叠双腿坐了下去,眼神玩味,仿佛发现了有趣的猎物一般。

    赵东那边拿着通勤表,冷漠说道:“刚才我说扣半个月的工资,有人不满意,对吧?”

    “那这样,老马,你重新核对一下这个月的通勤记录。”

    “凡是连续旷工三天以上,又没有请假记录的,一律开除!”

    随着赵东的话音落下,众人的心情又被推回谷底。

    没办法,以前安保科管理松散,几乎就是陈志朋的一言堂,再加上有焦总撑腰。

    安保科就成了游离在公司制度之外的法外之地。

    无论是财务,还是人事,也从来不会按照考勤来核对工资。

    一向就是陈志朋打个名单上去,人事审批,财务发薪,从来就没有出过纰漏。

    如果真的考查通勤,在场的人怕是没几个能过关!

    姜总失势,这是要翻旧账的节奏么?

    在陈志朋的示意下,有一个刺头跳了出来,“咱们都是跟公司签了正规合同的,凭什么你说开除就开除?”

    赵东看了那人一眼,“我这里有姜总的批条,安保科的一应人事变动,由我全权处理!”

    “不用人事复核,也不用上层领导审批。”

    “说的直白点,你要是不想干,现在说话,我一张批条,你就可以去财务拿工资。”

    “想不想试试?”

    见那人还想张嘴,结果被赵东拿眼神僵住,“如果我没记错的话,你好像叫李兵?”

    说着,他低头在通勤表上翻找起来。

    很快,一个名字映入眼帘,“哦,找到了!”

    赵东冷笑道:“李兵,上个月全勤二十五天,你只上岗了十天,缺勤十五天不说,而且还连续旷工超过五天!”

    李兵争辩,“我上班了,我……我……”

    赵东打断,干脆利索的说,“我不想听你的解释。”

    “这是我的批条,你现在被开除了,拿着去人事结算一下这个月的工资!”

    “还有,如果你不服气,可以向相关部门申请劳动仲裁,又或者打官司也可以,我赵东奉陪到底!”

    李兵面色通红,被开除没啥,可关键是当着这么多人,让他有种被... -->>
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