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第145章 人事调整

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自喂养了一段时间,和几个小家伙的感情很深厚,有些担忧的道:“老板,散养当然最好了,可万一它们被人猎杀了或者逮走了怎么办法?”

    金柄立却是认同的点头道:“这个到不用担心,岛上的猎场只有那一个,其他地方的枪支收缴的很干净了。被逮走的话更不可能,海关部门加强一下就可以分辨得出来,再说泰迪熊的个头很大,他们就算想偷偷运走也不可能,只要在岛内就没问题。”

    季峰微微点头,干脆道:“那回头你去通知博物馆一声,让他们开始在HNS散养吧,派两个饲养员过去跟踪一段时间,今天晚上我会接收一个新的物种,到时候一块散养到那里去,博物馆那边就各留一对给游客们看看过度一下,下一步也要实施散养,想看更多就让他们去HNS吧,正好还可以带动那边的旅游市场。”

    吃过午饭后,下午总结大会前,季峰将几天来审议通过的各个开发计划与投资方案全部签署通过,并对部分高层人员的职位和人力资源部做出调整。

    人力资源部原来在政务下面了,可随着其管辖的事宜越来越多,尤其是季峰需要这个部门承担更多的责任事务后,决定将其单独出来进行扩充,直接向自己负责。

    除之前陆续宣布的人事任命外,季峰任命林慧为济州岛驻韩总秘书,全力协助自己管理朝鲜的各项事业,机构设立于开城,同时将机构扩充到百人规模。

    航空公司地面经营部部长王子轩提升为航空公司副总裁,全面负责航空公司规划设计、扩张等事宜。

    能源集团石油事业部部长李浩南提升为能源集团副总裁,继续统管全部石油相关产业;电力事业部长柳炎彬提升为能源集团副总裁,继续统领电力相关产业;李明德升为集团副总裁,主抓企业经营与管理。

    任命尼丹斯为济州银行副行长,全面负责济州银行向外扩张的事宜,米兰达为济州银行副行长兼纳土纳群岛分行行长,原济州银行(韩国时期)副行长李明哲为济州银行副行长兼济州分行行长。

    济州银行提升为集团性质,旗下将设立济州分行、纳土纳分行、韩国分行、朝鲜分行,除继续做好季峰的财政大管家外,将向国际化进军,朝鲜的业务在季峰当初回来后不久就展开了,只是以前并未设立分行罢了,和小金童鞋的关系摆在那里,再加上斯帕克的提议,季峰自然不会拒绝。同时韩国因为与济州岛千丝万缕的关系,手下众人认为还是应该将韩国事业部提升为韩国分行,尤其是济州银行的前身原本就有一部分在韩国的情况下。

    任命金英敏为济州娱乐集团总裁,将艺人培养、管理与经纪等事业从电视台剥离出来,连同济州电视台刚刚收购的S.M公司一起交由其打理。未来的济州娱乐集团,不仅仅只是面向岛内及亚洲,将是着眼于世界性的大型娱乐公司。说起S.M公司的收购速度,就连季峰都有些吃惊,上次自己提出后不到两周就给收购了过来,后来问了问才知道,丫的电视台已经和S.M勾搭很久了为这事。

    季峰的岛屿除了发展旅游、教育、高科技之外,娱乐产业包括电视等传媒产业是确立的第四大支柱主业,关键的还是这东西季峰手里有资源呀,人力资源的问题可以在现行世界解决,未来的歌曲、电视、电影等完全可以去集市上购买,反正这东西价格也并不算贵,正好可以在现行世界里来大力发展,最重要的还是成本不算高,再加上一旦发展起来之后的这些明星们的粉丝,还可以大量的拉动各个岛屿的旅游市场,要知道这些人的粉丝数量可着实不少,世界各地的都有,每年拉个几百万人过来旅游和玩一样。

    再加上徐贤一心还想继续她的事业,季峰干脆决定做大做强娱乐产业,和支柱型的旅游产业正好可以相辅相成,相互推动。

    季峰签署的也只是各集团副总级的大人物,数百参会的中层当中,有近一半得到了或多或少的提拔,就算没有提拔的薪水上也上涨了一截,让他们每个都很是高兴。

    为期五天的会议落幕后,持续关注着这次会议的岛民们都欢喜不已,高福利能够得到长久的保证让他们很是开心,岛主季峰主动提出的物业集团,却又让他们获得了额外的收益机会,最重要的是让他们成了岛屿上某一产业的话事人,尽管只是物业集团,却也让他们很是激动与满足了。毕竟这可是之前他们从来都没有想到过的事情。

    尽管各大集团的年终奖金还没有计算完毕,要等到春节前才会下发,可看到季峰赚了如此多的钱,一些业绩较好的企业员工们,无不想着今年自己会收获多少奖金,就算业绩并不太好的企业员工们,也想着季峰今年会不会发发慈悲,额外给自己个大红包。

    但无论他们如何猜想,一切只有到了春节前才会知晓。而眼下,另一件大事正悄悄进入了大家的视线——纳土纳群岛的交接。RS
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